Министр труда и занятости Владимирской области Андрей Геннадьевич Григорьев посетил город Александров. В рамках визита он осмотрел отремонтированный Центр занятости населения, пообщался с главой районной администрации и ответил на вопросы местных журналистов.

Уровень безработицы низкий

Андрей Геннадьевич Григорьев рассказал журналистам, что в целом по региону сейчас низкий процент безработных, на всю Владимирскую область на учете стоит всего 2250 человек. В Александровском районе процент безработных едва достигает 0,01% – имеют статус безработных 98 человек.

«Ситуация на территории Александровского района, я не скажу, что очень критична, но есть моменты, которые требуют очень большого внимания по поводу кадрового состава для организации предприятий», – сказал региональный министр труда и занятости.

Он отметил, что подобные ситуации сейчас практически во всех районах области, которые граничат с Подмосковьем.

«Зарплаты там выше, мы это все с вами прекрасно понимаем. Люди едут в столицу за деньгами. В Александрове прямой доступ к Москве, электрички буквально каждый час ходят, на машине ехать тоже не долго», – считает Андрей Григорьев.

На областном уровне знают об оттоке специалистов в соседние регионы, и стараются предпринять меры, которые позволят вернуть работающих граждан, и удержать молодежь.

«Мы понимаем, что для любого человека самое важное – заработная плата. У нас во Владимирской области, если брать крупные и средние предприятия уровень зарплат в районе 65 000 рублей, в Александровском районе в среднем 60 000 рублей. В принципе, я считаю, это нормальная средняя зарплата для региона. С 1 января предполагается повышение минимального размера оплаты труда, теперь эта сумма будет составлять 22 440 рублей, то есть поднимем на 16%» – объясняет Андрей Григорьев.

Помимо Александровского района, проблемы с оттоком кадров видны в Юрьев-Польском и Петушинском районах. По словам Андрея Григорьева, Нижегородская область не так сильно влияет на этот процесс, нежели Москва и Подмосковье. Правда, сейчас заметен другой тренд, люди стали возвращаться.

«Мы посмотрели статистику и обнаружили, что люди 40+ возвращаются во Владимирскую область. Почему это происходит? Однозначного ответа нет. Возможно усталость от мегаполиса», – сказал Андрей Григорьев.

Удержать молодежь

Большое внимание Министерство труда и занятости уделяет молодежи.

«Цель у нас такая, чтобы молодежь оставалась на территории области и района. Со студентами и школьниками проводим различные мероприятия с выездом на предприятия и организации Владимирской области. Помимо этого учебные заведения заключают договора с компаниями, где учащийся проходит практику и защищает дипломную работу. Это очень хорошая практика, потому что ребята смотрят производство, где они, возможно, будут работать в будущем и осваивают ту или иную профессию», – рассказал региональный министр.

Андрей Геннадьевич Григорьев напомнил журналистам, что во Владимирской области, пока на стадии тестирования, запущен проект по наставничеству. Это когда за молодым специалистом закрепляется опытный профессионал, помогающий ему освоиться в профессии.

Работодатели сейчас с желанием берут молодых специалистов, порой без опыта, в свою команду. 

«Во Владимирской области работает программа для поддержки молодых специалистов на производстве, в рамках которой мы частично субсидируем зарплату в первые три месяца», – сообщил Андрей Григорьев.

К слову, самыми востребованными сейчас считаются айтишники, этих специалистов не хватает, в том числе, и в государственных учреждениях. Работодатели готовы платить большие деньги этим людям, и не важно, в Москве эта организация, или во Владимирской области.

«Работодатели делают все для того, чтобы удержать сотрудника»

Министр труда и занятости Владимирской области отметил, что и сами компании стараются создать наилучшие условия для своих сотрудников, помимо хорошей зарплаты, многие предприятия организовывают питание, проезд, обучение. Детей своих сотрудников отправляют в загородные лагеря, предлагают расширенные социальные пакеты. То есть, делается все для того, чтобы человек остался в регионе.

Очень важный шаг предприняли работодатели в плане жилья.

«Во Владимирской области есть предприятия, которые берут на себя частичную оплату по ипотеке сотрудника», – сообщил Андрей Григорьев.

Инвестпроектов стало больше, но работать некому

Александровский район привлек большое количество новых инвестиционных проектов. В основном, это заслуга губернатора Владимирской области Александра Авдеева, который считает, что у района большой потенциал, и с его подачи в Карабаново была создана особая экономическая зона. Да, видно как последние 2-3 года на территории района открываются новые производства, готовятся к открытию новые компании, но это привело к другой проблеме – нет людей, которые готовы работать. А в следующем году планируется открытие большого предприятия, где будет трудиться, по меньшей мере, 800 сотрудников. Что будет делать центр занятости, где район найдет кадры?

Министр труда и занятости Владимирской области Андрей Геннадьевич Григорьев и директор Александровского филиала ГКУ ВО «ГКУ ВО «Центр занятости населения Владимирской области» Ирина Владимировна Ануфриева рассказывают, что работа в этом направлении уже ведется.

«Буквально на днях у нас прошел День выпускника. Мы были в наших колледжах, знакомили ребят с предприятиями и работодателями Александровского района. Это очень важный процесс, ребята знакомятся с представителями компаний, узнают о них больше, интересуются условиями трудоустройства. В 90% случаев наши молодые мальчишки и девчонки после таких знакомств после окончания колледжей остаются здесь, в Александровском районе», – сказала Ирина Ануфриева.

Она подтвердила журналистам, что кадровый дефицит в Александровском районе имеет место быть. 98 человек, которые сейчас стоят на учете как безработные, это рекордно низкая цифра, никогда такого не было.

Андрей Геннадьевич Григорьев также напомнил, что в регионе активно реализуется проект «Трудовое лето». Когда это только все начиналось, только 200 ребят изъявили желание поработать на каникулах, сейчас эта цифра достигает почти 4000 человек. А почему бы нет? Помимо зарплаты от работодателя, ребята получают денежку и от центра занятости. К тому же, вновь происходит знакомство с предприятиями, коллективами. После школы такие ребята уже знают, с какой профессией хотят связать свою жизнь, более того, некоторые компании самым талантливым выпускникам готовы оплачивать обучение, с условием, что после окончания этот молодой специалист придет работать именно в их компанию.

Помимо айтишников, много вакансий на обрабатывающих предприятиях

Министр труда и занятости Владимирской области Андрей Григорьев рассказал, что порядка 60% вакансий, которые сейчас имеются во Владимирской области, приходится на обрабатывающие предприятия.

«Нужны слесаря, токари, инженеры, конструкторы. Это сейчас основной запрос от работодателей», – сказал региональный министр.

Также необходимы врачи и педагоги. Много вакансий в системе МВД.

ЦЗН преобразился

Андрей Геннадьевич Григорьев поблагодарил районную власть за отремонтированную дорогу к Центру занятости населения в Александрове.

«Дорога там была, мягко говоря, не удовлетворительной, сейчас асфальтовое покрытие. Шикарная, замечательная дорога», – сказал министр труда и занятости Владимирской области.

Он также отметил, что в самом Центре занятости сделан ремонт, обновлен фасад здания. Андрею Григорьеву такие преображения понравились.