Павел Владимирович Симонин, доцент кафедры операционного и отраслевого менеджмента Факультета «Высшая школа управления» Финансового университета при Правительстве РФ рассказал, кто имеет право на выплаты.

Павел Владимирович, можно ли получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?

Да, получить пособие по временной нетрудоспособности можно не только во время работы, но и в первый месяц после увольнения. Если заболевание или травма проявились в течение 30 календарных дней после ухода с работы, и человек еще не успел трудоустроиться на новое место, ему положена выплата. При этом важно подчеркнуть, что эта норма распространяется только на самого бывшего работника. Однако оплате подлежат исключительно случаи заболевания или травмы самого человека, а на уход за больным родственником или другие страховые случаи, возникшие после увольнения, это правило не действует.

Кто оплачивает эти расходы?

В такой ситуации первые три дня больничного оплачиваются бывшим работодателем, а начиная с четвертого дня пособие выплачивается СФР.

Павел Владимирович, каким образом рассчитывается сумма пособия?

Сама сумма пособия для уволившихся сотрудников рассчитывается в размере 60% от среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности, при этом страховой стаж в данном случае не учитывается.

На какие законодательные аспекты стоит обратить внимание?

Основанием для этих выплат является Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В частности, статья 5 этого закона устанавливает перечень случаев, при которых застрахованным работникам полагается пособие.

Какие заболевания или травмы оплачиваются?

К ним относятся не только общие заболевания и травмы, но также необходимость ухода за больным членом семьи, карантин самого застрахованного лица или ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, а также карантин другого члена семьи, признанного недееспособным.

Павел Владимирович, имеются ли какие-то особенности при установлении выплат?

Кроме того, выплаты положены при установке протезов по медицинским показаниям в стационарных специализированных учреждениях и при санаторно-курортном лечении на территории России после оказания медицинской помощи в стационаре.

Имеется ли разница начисления выплат для уволившихся и действующих работников?

Стоит отметить, что для действующих сотрудников, в отличие от только что уволившихся, размер пособия напрямую зависит от продолжительности страхового стажа: согласно статье 7 того же закона, при стаже более 8 лет выплачивается 100% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, а если стаж не превышает 5 лет — 60%.